Episodio 1: CAPITULO 4
00:00:00 - Bueno, vamos a hablar de la gerencia de responsabilidad de las organizaciones de hoy, del capítulo 4, toma como nombre la responsabilidad social desde la perspectiva de la gestión empresarial.
00:00:19 - Bueno, miramos este punto de la integralidad de la responsabilidad social empresarial, como se mencionó en los capítulos anteriores, la responsabilidad social e empresarial es un sistema que está compuesto por diversas funciones interracionadas que son coherentes con el que hacer de la organización sumando a ello que se han mencionado a diferentes aspectos como el triple básico de la sostenibilidad, la legitimidad, la teoría de los stakeholders, valor agregado, la competitividad incluyendo las cinco fuerzas de porter y finalmente en la cadena de valor con la ventaja competitiva junto a la estrategia empresarial es de resaltar que a partir de la época de los 80 sus geladas RSE como un modelo de gestión pues simplemente como un un comportamiento empresarial tras evidenciarse una creciente de regulación de los mercados, el fortalecimiento de los intereses individuales, empresas y consumidores del adelgazamiento del Estado, con lo anterior se puede hacer mención de la integridad de la RCE, concepto que surge a partir de las teorías integradoras que en su mayoría provienen de las teorías administrativa así de la teoría de gestión. Así la teoría integral de la RSE contiene aspectos aportados por otras teorías como la teoría institucional que supone que el sistema es el que inmersa la organización, condiciona el comportamiento del campo de de actuación de la misma. Esto conlleva que las organizaciones pueden afectar a la sociedad por lo que aparecen los aportes dados por la teoría de stakeholders que se centra en generar un correcto equilibrio entre la organización y las expectativas de los grupos e intereses.
00:02:36 - Además, esta nueva teoría de la gerencia que establece que los accionistas están poder a sus directivos para actuar con el fin de obtener principales utilidades por así decir, establecer los lineamientos de las políticas dirigidas de la RCE de la organización así mismo la teoría del desempeño social aportado por esta misma organización da una configuración básica de la responsabilidad social empresarial haciendo enfasis en los resultados que se pueden lograr con esta organización, finalmente la integración de todos estos aspectos hacen que una organización sea legítima por lo tanto la integralidad de la RSE es un sistema compuesto de muchas acciones que corresponderán a los intereses y expectativas de los stakeholders que contribuyen al desarrollo sostenible, estableciendo hacia una relación casual, causal, entre responsabilidad social y proceso administrativo.
00:03:50 - Temas transversales de radio, de RCE, teniendo claro todo el funcionamiento y interrelación de las diferentes partes que conforman el sistema de RCE integrado.
00:04:04 - Se resaltan las actividades de la organización, como bien se dice la teoría administrativa tiene como área funcional de responsabilizarse por un grupo de actividades dirigidas al objetivo general de las organizaciones, se plantea continuación de diferentes aspectos que consideran las diferentes áreas de la organización para realizar actividades que tengan implementadas acciones de responsabilidad social.
00:04:39 - Primero se mencionarán las áreas más comunes de las organizaciones, en general, por eso no quiere decir que las demás áreas no deben implementar acciones con responsabilidad social empresarial. Y segundo, que no solo chisten las actividades que se mencionan en el libro en el área de mercadeo de cumplir que la publicidad de promoción que utilizan estas áreas de campaña de marketing no sean engañosas y no pedir judíquen los intereses de ningún grupo social de responder por la garantía de servicios post venta y acceso a la información para el adocuado uso de estos productos sin vendrar asesorías para las con la consecución de respuestas y servicios técnicos especializados de utilizar empaques y embalajes amigables al medio meto. Esto es utilizar empaques biodegradables en lo posible y disminuir la cantidad de aquellos que se utilizan para el proceso de distribución que el producto o servicio contenga información necesaria para su adecuado uso.
00:05:52 - En los productos en los que hubiese lugar es necesario poner advertencias, contradicciones y mueve empleo.
00:06:00 - Seguridad del consumidor.
00:06:03 - Consiente en la seguridad de consumidores, por ejemplo los datos personales del cliente y atender sus quejas y reclamos e incluir información verica en el producto, además si uno es el cliente en relación con el cuidado y preservación del medio adecuadamente, los residuos generados por el consumo del producto que se hende a las materias primas.
00:06:27 - La siguiente área es recursos humanos, acabamos oportunidades de ascenso y show para que ellos empleados que el tener conocimiento esperado y la experiencia deben escalar jerarquicamente en la organización, apoyar a los empleados en la socialización de sus estudios, es decidir brindar estas oportunidades que realicen estudios técnicos universitarios y de posgrado.
00:06:52 - Loglar que el empleado alcance su vida familiar y laboral, ejemplo estrategias de motivación como bonificaciones extra legales, flechibiedad de agrarios, permisos, asociaciones de psicología, entre otros. Asegurarse de cumplir todos los reclamentos de legales que chisten con términos de seguridad y salud ocupacional, esto incluye capacitaciones, dotaciones, botiquín, programas de prevención, seguridad e industria. Asegurarse también que los empleados se han tratado de la mejor manera de igualdad, de posición gelárquica y nivel educativo, o sea, los mismos. Y que además de esto, hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.
00:07:43 - Pues a lo largo de la historia se ha visto que las mujeres se les ha vulnerado mucho hasta derecho. Las organizaciones en alianza con sus propios colaboradores pueden apoyar programas o proyectos sociales o ambientales como por ejemplo a través de voluntarios y campañas de sensibilización y por último los empleados en cuidad o de reservación de recursos naturales también en problemáticas sociales seguida el área de producción de operaciones.
00:08:12 - Entre menos energía no renodable y agua que consuma será mejor su grava de responsabilidad por
00:08:20 - Por esto la organización debe desarrollar estrategias para obtener mejores rendimientos productivos, seguido el uso de maquinarias e implementación de tecnologías limpias y respetuosas con el medio ambiente, que no generen tanta contaminación al entorno, pero que sean igual de productivas.
00:08:43 - Coordinar las estrategias reciclables sobre todo los insumos desechados en el área de compras, producción y almacenimiento.
00:08:53 - Invesigar y reutilizar materias primas renovables que no sean dañinas por el medio ambiente, de tal manera que los reciclados sean usados por las mismas empresas para apoyar otros procesos, disponer bien de los residuos generados en la actividad productiva de las empresas como por ejemplo contratar un procesador especial para la recolección de residuos peligrosos y orgánicos llevados a un sistema y los que se pueden recuperar llevados a un verte de la ciudad cuando sea posible los recursos de las empresas que permitan esta organización de recuperar materiales en procesos productivos y actividades que aseguren una descontaminación primaria o parcial de los recibidos generales, contemplar la logística con un mecanismo que adecúa el proceso de los resucidos, permitiendo que estos lleguen a los lugares donde se pueden reciclar para poder reactivar el sistema económico.
00:09:54 - Bueno, el tema de la administración y finanzas, el programa de responsabilidad social de incluir procesos de control y seguimiento de las actividades propone que la filosofía y plataformas hasta tarde de las organizaciones que incluye información de responsabilidad social, como por ejemplo la misión, visión y la política de calidad.
00:10:17 - Y por último, la organización cuenta con una política en la cual incluyen las líneas de apoyo de actividad social de la empresa, que se llevará a cabo donde se establezcan los derechos y deberes de la organización para los grupos de integres y viceversa.
00:10:36 - Subtítulos realizados por la comunidad de Amara.org
