Episodio 2: CAPITULO 5
00:00:00 - Bueno, vamos a hablar de la agerencia de la responsabilidad social en las organizaciones de hoy, en el capítulo 5.
00:00:12 - Esto nombra en el sector privado, contribuye al desarrollo humano sostenible desde la desde la responsabilidad social empresarial, el sector privado como institución, una institución en un sextema de productos sociales relativamente permanente y organizado que formula de ciertas conductas sancionadas y unificadas con el propósito de satisfacer y responder a las necesidades básicas de una sociedad. Con esto podemos concluir que estas conductas sancionadas son como ciertas ciertos parámetros que tenemos que seguir, que se tienen que seguir como empresas, como como industria, con un propósito que es una responsabilidad como tal, que es satisfacer cada una de estas necesidades básicas de una sociedad, de una comunidad, de una región.
por eso se establecen ciertas normas que guían acciones recíprocas en la colectividad reduciendo así la probabilidad del comportamiento virtual impredecible.00:01:46 - Con esto se dice que todas estas personas que pertenecen a una comunidad, colectividad, independientemente de lo que sea, necesitas estas conductas para satisfacer esto. Con base a lo anterior se concluye que las organizaciones privadas son entías que tienen una función social explícita y escrita, regularmente en su misión a sí mismo sus aportes no provienen del estado y por lo tanto sus decisiones son tomadas por personas de naturaleza privada, además no solo satisfacen una necesidad básica sino que también cuentan con un objetivo definido y tiene normas y principios, valores propios que condicionan su comportamiento en el entorno en el que actúan, esto como por así decirlo es como que ellos por entidad privada tienen una obligación por lo cual también están siendo auditoría, si tienen cierta auditoría que que muestra sus acciones y los parámetros con los cuales actúa hacia una sociedad.
00:03:26 - Esto se relaciona con otras organizaciones y se puede afirmar que aporta el desarrollo humano sostenible mediante su función social del desarrollo. El desarrollo es un conjunto de acciones que se llevan a cabo en una comunidad social, económica, cultural o regional.
00:03:49 - Esto sirve para dar un progreso y crecer económicamente, culturalmente, socialmente y políticamente. Es decir, que el desarrollo de la capacidad que se tiene que contribuir a lograr a lograr una mejor calidad de vida se aclara que con el crecimiento económico se hace referencia al incremento del PIB pues con esto podemos deducir que pues con este Product Interno Bruto estas empresas privadas hacen crecer cada sector, esto es demasiado importante para el desarrollo de un país, para el desarrollo de un crecimiento económico, para tener un futuro crecimiento económico que cada vez suba más este porcentaje que ayude tanto en el sector privado como público a que empresas internacionales vengan a Colombia, porque su producto interno bruto está en crecimiento, esto hace que diferentes multinacionales tengan los ojos puestos en nuestro país.
00:05:11 - En este desarrollo se resalta el grado de satisfacción de las necesidades humanas, por otro lado el desarrollo no es táctico ni independiente, pues uno es un tema dinámico y por lo tanto cambia según los ideales. Esto se explica por el hecho que la teoría económica tiene un supuesto que indica que los recursos son limitados. La situación anterior es la que lleva a los teóricos, a esta utilización de la sostenibilidad en el sistema económico actual. La principal razón del por qué no se puede hablar de desarrollo sin tener en cuenta el medio ambiente es que el desarrollo humano sostenible es entendido como el desarrollo integral de diferentes áreas, no es solo el sector económico sino de muchos sectores que se complementan. Estos sectores pues son yaos por estos seres humanos en armonía con los ecosistemas, un desarrollo que se ha capaz de generar bienestar a la población, que sea igualitaria, que igualitario, que sea digno, que en estos términos racionales inspirador que sea incluyente no es incluyente porque incluyente quiere decir que abarca a todos que todos tenemos los mismos derechos de satisfacer esto que todos tenemos que tener una vida digna sin embargo el desarrollo y el desarrollo sostenible hace énfasis en aspectos macro, es decir en aspectos sociales ambientales, políticos y económicos, pero no sé habla del aspecto micro que es el de recursos humanos y su importancia dentro de las organizaciones violas en todo el modelo de desarrollo, con esto podemos ver que el desarrollo de un conjunto de de acciones, se lleva a cabo en ciertos colectivos que el sector de la economía es algo demasiado importante, pero si lo ambiental, lo económico no sería integral, si sin lo cultural, lo económico y lo ambiental no se debe integrar, no se lleva a gris o ciertos parámetros que funcionen, que lleguen a un progreso. Los seres humanos en esta armonía con lo ambiental pues cada vez va a ser crear nuevas ideales, nuevas infraestructuras, nuevas reglas para que cada vez sea más estricto esto, porque esto conlleva un crecimiento continuo en parte a que este crecimiento sea de manera integral pues hace que su producto interno bruto pues cada vez sea más alto, cada vez sea más creciente y que su vida digna a una sociedad se haga cada vez mejor. Esto va en la mano de todas las cosas mencionadas y pues esta es la importancia de los recursos humanos dentro de las organizaciones. Esto es lo que va a ser diferente, esto es el modelo de desarrollo que cada vez va a ser diferente, que cada vez tiene que ser innovado.
