00:00:00 - Ok, muy buenas noches, ahorita clavea, bueno que nada, quiero dar la bienvenida a este podcast, una mujer mota, claramente, es un gusto estar aquí compartiendo un poco, es que nada como estuvo su día, como estuvo el trabajo.
00:00:21 - Hola Roberto, buenas noches, este es un gusto para mí estar platicando hoy contigo, este fue un día muy retador como muchos otros días laborales, pero siempre regresando o terminando la jornada muy satisfecha de todos los logros e incluso de todos esos retos que se han han podido ir sorteando día a día.
00:00:49 - Oye, cuéntame, ¿de qué trabajas o cuál es tu profesión?
00:00:55 - OK, como formación, soy licenciada en dirección de ventas, egresada de la Universidad del Valle de México.
00:01:08 - Sin embargo, llevo 20 años dedicándome a la industria automotriz en el segmento de comercialización.
00:01:18 - Y bueno, actualmente colaboro en la empresa Euromotors Monterrey como manager del área comercial para BMW y Mini.
00:01:29 - ¿Cuál ha sido el mayor reto que has tenido a lo largo de tu carrera profesional?
00:01:38 - Pues es un reto que cada día me esfuerzo en poderlo superar y es que la industria automotriz en casi todos sus ámbitos es una industria donde predomina el liderazgo masculino que lo han hecho muy bien claro claro, por supuesto, hay mucho que aprenderles a hombres que han sido punta de lanza en esta industria. Sin embargo, para las mujeres que estamos en la industria, pues es un reto día a día poder colocarnos en mandos medios o en mandos directivos y creo que ese es el mayor reto que tenemos como mujeres y en mi caso muy particular, pues yo desde mi trinchera desde el desde la empresa con la que colabora con la cual estoy muy agradecida por haberme dado esa confianza como profesionista y como mujer de de confiarme obviamente la dirección comercial de la empresa pero creo que ese es el mayor reto que he tenido a lo largo de toda mi trayecto profesional
00:02:52 - Y el cual considero que me va a llevar muchos años más continuar con esta lucha, con este reto, con esta área de oportunidad que la industria tiene.
cuéntame qué es lo que más te gusta actualmente de tu trabajo como gerente de BMW por motos aquí en montegel me gusta mi trabajo que podemos trabajar en equipo literal es muy satisfactorio tener un equipo, que obviamente verlos comprometidos, verlos crecer, verlos con pasión por las ventas, por pasión, por atender a nuestros clientes, a nuestros prospectos, a nuestros progedores y sentirme parte obviamente de ese equipo, para mí es lo más satisfactorio. Fue un reto, obviamente ese fue un reto, hay muchas cosas que perfeccionar, tenemos muchas áreas de oportunidad, la respuesta es sí, sin embargo día a día me esfuerzo a que seamos un equipo mucho más integrado, hay una frase que hace algún tiempo leí que decía que el reflejo de las empresas era el reflejo de sus directivos y sus gerentes. Entonces quiero que todos esos valores que la empresa tiene, todos esos procesos que la empresa promueve, pues yo sea una de las principales promotoras y permeadoras de poder vivir y tener esa cultura laboral de trabajo y equipo de integración, de apoyo, de cultura de procesos que obviamente nos van a llevar a la excelencia.00:05:00 - ¿Cuál ha sido tu tractor de tu cajera? ¿De dónde vienes y para dónde quieres ir?
00:05:07 - Me sonrío, porque estoy muy orgullosa de mi trayectoria profesional. Realmente la industria automotriz es una industria muy noble en todos sus segmentos, pero en lo particular te puedo hablar del segmento de la comercialización, porque es el segmento en el cual me he desarrollado.
00:05:36 - Terminé la preparatoria y la verdad es que estaba muy perdida en qué podía ser bien, qué me gustaría hacer de mi vida. No lo tenía claro, pensaba en qué sea arquitectura, qué si en medicina y la verdad es que no tenía claro cuáles eran mis habilidades y mis fortalezas. ¿Cuál era esa pasión, ese trabajo por el cual yo me quisiera dedicar?
00:06:02 - Yo creo que muchas veces optamos por un trabajo cuando realmente lo que debemos optar es por una pasión y si te pagan por ello pues eres el profesionista más bendecido del mundo y creo que afortunadamente yo lo soy, soy una apasionada mi trabajo y me pagan por ello. Yo empecé con preparatoria en una agencia automotriz como vendedora de autos y lo digo tal cual como vendedora y no como una asesora porque realmente no sabían nada de producto nada de vehículos yo muchas veces digo no sabía distinguir entre un ring y un tapón de estos obviamente que traen las llantas, pero definitivamente si uno tiene las ganas y el interés, la pasión, la disposición, la disciplina, la fuerza, podemos aprender lo que nos propongamos y bueno he ido escalando poco a poco, he tenido diferentes posiciones, primero fui asesor de ventas o vendedor tal cual de agencia, después fui coordinadora de piso, después el camino me llevó hacia la atención de cuentas corporativas y de gobierno y fui ejecutiva de cuentas corporativas y de gobierno, después estuve en la posición de jefe de ventas a gobierno, después como como gerente de ventas a gobierno y corporativas.
00:07:42 - Ahí hice una transición a una empresa corporativa.
00:07:47 - Estuve en un banco como dealer account manager.
00:07:54 - Mi antepenúltima posición estuve como coordinadora regional para Puebla.
00:07:59 - Desde Puebla más bien hasta el sudeste, hasta la península, como equipo comercial y actualmente como te comenté hace unos momentos como sales manager en
00:08:12 - Euromotors Monterrey para BMW y Mini. Esos son mis 20 años de trayectoria y deseo seguir aprendiendo, seguir aportando a la economía, a las empresas, a mi familia obviamente y todavía hay mucho que aprender, todavía hay mucho que hacer.
00:08:34 - Claro, claro.
00:08:36 - Entonces, ¿actualmente cuáles son tus metas a corto, mediano y largo plazo en tu trabajo?
00:08:44 - Gracias, pues mira, las metas yo las veo muy como en el sector financiero.
00:08:50 - Metas a corto plazo serían de tres meses a un año.
00:08:56 - Es captar talento, perdón, captar talento para sumarse a mi equipo de trabajo, al equipo de trabajo de la empresa.
00:09:09 - Mi objetivo a mediano plazo es que ese equipo de trabajo se desarrolle como un equipo top performance de alto rendimiento, significa.
00:09:22 - Y obviamente eso va a repercutir en ser más eficientes, más eficaces, alcanzar los objetivos y metas de ventas de atención a clientes y por ende pues se va a haber reflejado en rentabilidad para el negocio, ese es mi meta a corto y a mediano plazo, pues mi meta a largo plazo pues obviamente pretendo un crecimiento profesional, quiero seguir avanzando en esta carrera profesional, a la cual pues llevo 20 años dedicándome y la cual tengo claro que hay todavía mucho camino por recorrer. Muchas gracias, dime, para asejar esta entrevista dime cuál es lo más difícil actualmente de tu trabajo, qué es lo que no te gusta?
00:10:11 - Pues más que más difícil, yo creo que es retador, básicamente es las personas, las personas que integramos un equipo de trabajo, pues obviamente somos personas y necesitamos y merecemos un trato humano, un trato justo, sin embargo pues las personas involucramos emociones, no, a veces estamos tristes, felices, enojados, sensibles, queremos que nos escuchen o a veces estamos cansados y simplemente fastidiados, ¿no? Entonces creo que para mí ese es como el reto más importante, el factor humano. Muchas veces nos quejamos, he escuchado muchas personas en en la calle, en el restaurante, en las noticias, que no hay trabajos y que no hay trabajos bien pagados. Y tristemente me daba cuenta de que sí hay trabajo y que las empresas están dispuestas a pagar por talento. Lo que sucede es que hay pocas personas que quieren sacar sus talentos, que quieren ser disciplinadas, que quieren ser apegados procesos que quieren aprender, que quieren desaprender incluso lo que ya aprendieron y ver que pues la tecnología, el conocimiento, la demanda del mercado como tal es muy vertiginoso entonces creo que eso es lo más lo más retador que tengo hasta el momento y no es únicamente en la empresa en la que estoy actualmente o en la que colaboro actualmente a lo largo de mi carrera profesional creo que ese es el mayor el mayor reto ojalá como como mano de obra como profesionistas como colaboradores como empleados como nos queramos ver luchemos por profesionalizarnos lo que hagamos pero que lo hagamos bien que seamos los mejores que lo hagamos con pasión y estoy asegura que las empresas, las industrias, incluso se apuestan por emprender, ese va a ser el factor determinante entre tener éxito y seguir siendo parte de la mano de obra barata, parte de los profesionistas que ganan poco, parte de los profesionistas que les cuesta encontrar un trabajo y cómo podemos hacer esa diferenciación con educación, con cultura, con lectura, con viajes, cosas que nos enriquezcan profesional, cultural, educativamente hablando.
00:13:09 - Muchas gracias y ya dije que era la última, pero te voy a preguntar, ¿crees que este
00:13:17 - ¿Este es el trabajo de tus sueños o crees que aún no lo has encontrado?
00:13:23 - Yo creo que los sueños son para soñarse.
00:13:27 - Y la única desventaja que yo le veo a un sueño es que es a futuro.
00:13:37 - Yo creo que esta es la vida que he elegido vivir y es la que quiero vivir.
lo soñé, claro que sí lo soñé, pero luché para para que ese sueño se volviera realidad, y en este momento es la vida, la profesión, el trabajo, la colaboración que yo elijo, estoy muy feliz, me hace muy feliz, claro como todo tiene sus retos, como todo a veces me enojo, me tristezco, me enfuresco, lo que sea, pero me hace muy muy feliz. En este momento si lo es, seguramente en un año o en dos años también lo sea, pero creo que aunque se oiga contradictorio, la única constante en la vida es el cambio y en este momento si es lo que yo quiero, si es lo que yo busco, si es lo que elegí vivir, no sé si más adelante lo sea, pero en este momento sí.00:14:41 - Muchas gracias por darme un poquito de tu tiempo.
00:14:45 - Espero que hayas disfrutado hasta que hayan entrevista y espero que siga por buen camino.
00:14:53 - Muchas gracias.
