Episodio 1: Fortalecer el proceso de los programas de Bienestar
00:00:00 - Muy buenas noches para todos los oyentes del día de hoy jueves 17 de junio del año 2021 les habla Evelyn Murillo del departamento de gestión del talento humano primero que todo y antes de empezar con el tema quiero agradecer a las contribuciones y a este material para el podcast del día de hoy a mis compañeras Maricela Arias, Lina Sánchez y Juli Gómez. El objetivo principal de hoy es hablar sobre la prevención del acoso laboral. Primero que todo recordemos que la finalidad que tiene la ley 10D del 2006 es prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el marco de las relaciones de trabajo. Pero bueno, ahora bien que es el acoso laboral. Bueno, para iniciar el tema hay hay que definir que se entiende por toda conducta persistente, demostrable, ejercida por un empleado o jefe, o superior, o jerárgico, o compañero de trabajo.
00:01:03 - Encaminaba a difundir miedo, intimidación, de morir angustia, o causar perjuicio laboral, desmotivación en el trabajo, o inducir a la renuncia del mismo.
00:01:16 - Pero bueno, es importante resaltar que para prevenir el acoso laboral, todas las empresas deben contar con un programa de prevención a este acoso e impulsar una conducta basada en las políticas organizacionales. Recordemos que estas están basadas en los valores éticos. Deben de prever mecanismos de prevención ante estas conductas y establecer procedimientos internos, confidenciales, conciliatorios cuando este presente. Pero bueno, la idea principal es resaltar, evitar que se lleguen a presentar esas conductas. Por eso es fundamental, ante todo, implementar programas de información y difusión para que tanto los directivos como los colaboradores puedan detectar y contribuyan a erradicar cualquier conducta de maltrato psicológico que incluso se puedan presentar hasta el maltrato físico. Se pueden realizar diferentes seminarios, jornadas, capacitaciones, aparte de toda difusión por medio de folletos informativos o circulares. Con todas estas herramientas a la mano, el posible acosador lo va a pensar mil veces y evitará toda conducta fuera del reclamiento. Muchas gracias para todos, espero que tengan feliz jueves. Buenas noches.
