Agosto  3, 2020 | Season #1

Episode 8: ¿Cómo se estructura una entrevista? Parte 3

En este episodio hablamos sobre el tercer momento de una entrevista: la reflexión. Su propósito, su aporte a los episodios y algunos tips de qué preguntas y en qué momento hacerlas para que la audiencia se sienta parte, opine y se cuestione.
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[00:00] - Intro

Hola y bienvenidos a Pods & Casters, mi nombre es Francisco Rodríguez, y yo...yo soy Luis Hurtado.

Este es un show para quienes están empezando en el mundo de los podcast, pero todavía tienen diez millones de preguntas...

Este es un formato corto que acá en Podnation llamamos micropodcast, así que no siendo más...empecemos.


[00:30] - Francisco Rodríguez

Bien la parte uno de esta mini-serie les contamos sobre ¿Cómo estructurar una entrevista? y hablamos sobre el primer momento: los Hechos.

En la segunda parte, hablamos del momento que llamamos: la Historia, y Hoy, para la tercera parte vamos a hablar del momento que sigue, que es: la Reflexión...


[00:48] - Luis Hurtado

Correcto, entonces luego que definimos bien un contexto y que logramos que el entrevistado nos contara la historia, sigue la reflexión, pero entonces Francisco, ¿Cuál es el propósito de este tercer momento? de la reflexión...


[01:01] - Francisco Rodríguez

Pues, en La Reflexión, queremos lograr que el entrevistado profundice un poco más sobre el momento ó los personajes de la historia; queremos que el entrevistado se cuestione y así insinúe posibles caminos alternos


[01:16] - Luis Hurtado

... y es que al fin y al cabo en el momento anterior cuando el personaje nos cuenta la historia, la narración se centra en situaciones reales pues que pasaron o están pasando incluso...pero, en el formato podcast, como lo comentamos en otro episodio tenemos también la capacidad y quizás hasta la responsabilidad de entretener, pero entonces, qué aporta este momento, la Reflexión, a ese entretenimiento...


[01:39] - Francisco Rodríguez

Le aporto un elemento clave, Luis y es poner a quien escucha en los zapatos de quien narra la historia, si logramos que la audiencia se proyecte de algún modo en la historia, el mensaje es mucho más profundo y las personas se van a conectar muchísimo más


[01:54] - Luis Hurtado

Perfecto, Entonces, ¿Qué tipos de preguntas se deben formular para este momento?


[02:00] - Francisco Rodríguez

El tipo de preguntas para este momento serían algo así como:

¿Cómo te sentiste sobre X suceso? o...¿Por qué decidiste ó hiciste esto ...? ¿Qué esperabas que pasara en X momento? o...¿Cómo terminó pasando esto otro? ¿Qué debió hacer tal personaje? Ese tipo de preguntas...


[02:21] - Luis Hurtado

Y es que pues esas preguntas, le van a permitir al entrevistado profundizar más sobre ciertos momentos de esa historia y al mismo tiempo, pues le va permitir especular también un poco...

Para plantear estas preguntas que usted dice Francisco, vamos a partir de la base de involucrar momentos obviamente ó personajes de la historia pero también y de forma sutil el punto de vista y la opinión del entrevistado


[02:48] - Francisco Rodríguez

Así es Luis y esa opinión o punto de vista es precisamente lo que hace que la audiencia reflexione sobre la historia y no sobre los personajes, le permite a la audiencia de algún modo sentirse parte, le permite opinar y cuestionar lo que pasó en la historia, para formarse su propia opinión


[03:06] - Luis Hurtado

Qué mejor forma de entretener que involucrarla, que lograr que se conecte con la historia


[03:12] - Francisco Rodríguez

Correcto Luis pero ojo, vuelvo a un elemento que usted mencionó hace un momento y es la palabra: su-ti-le-za


[03:19] - Luis Hurtado

Pues yo la mencioné y olvidé decir por qué se debe ser sutil al formular estas preguntas de reflexión


[03:28] - Francisco Rodríguez

El asunto es que al entrar al momento de la reflexión esas preguntas pueden poner al entrevistado en una situación incómoda si las preguntas, no se hacen pues con el tono y con la intención de obtener algo realmente importante para la historia, las preguntas pueden poner el entrevistado a la defensiva


[03:45] - Luis Hurtado

Y eso pues obviamente puede arruinar la entrevista


[03:47] - Francisco Rodríguez

Exacto, incluso el entrevistado puede dar por terminada la entrevista si siente que las preguntas son mal intencionadas o si las siente ofensivas de algún modo


[03:59] - Luis Hurtado

Y es que una buena técnica es lanzar un par de estas preguntas y observar cómo reacciona el entrevistado Francisco...

Entonces, ahí nos damos cuenta cuáles preguntas podemos hacer a continuación para completar el momento de la Reflexión pero sin ofender al entrevistado y sin tampoco llevarlo a una situación incómoda


[04:21] - Francisco Rodríguez

Así es Luis, y creo que con esto pues terminamos nuestro episodio de hoy, ahora Luis ¿Cree qué le faltó al episodio de hoy?


[04:29] - Luis Hurtado

Pensándolo bien, creo que si, que nos faltó algo y fue poner al menos un ejemplo de una pregunta de reflexión... pero, como yo me lo conozco esa es exactamente la pregunta qué me acaba de hacer, no?


[04:42] - Francisco Rodríguez

jajaja exactamente señor, así que bueno feliz día, nos vemos


[04:46] - Luis Hurtado

Excelente cierre Francisco, muchas gracias por escucharnos y hasta la próxima un feliz día.


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