00:00:00 - Mi nombre es Andanias Covara Alejandra Nalí, representante del equipo 5 conformado por
00:00:07 - Arrasola Fernando, bautista Cristian, Cervantes Ana, Sanchez Luis y Sanchez Mauricio, de la materia liderazgo del grupo Guillermo González Camarena, número 21, impartido por el profesor
00:00:20 - Ubalberto Abilacarno, pertenecientes de la escuela preparatoria planta en Texcoco de WAEM, voy a identificar la aplicación del coaching y feedback y roles de equipo en mi propio equipo de trabajo, tocaré cada uno de estos puntos dando una breve explicación de lo que consiste cada uno y daré mi opinión personal sobre la aplicación de estos en el equipo de trabajo. El coaching es básicamente un proceso en el cual una persona o un grupo de personas son puestas bajo la tutela de un coach que los observa, así se orienta, acompaña, motiva y evalúa durante un tiempo determinado durante el desarrollo de un proyecto, con el objetivo de ayudarlos a alcanzar metas específicas y lograr el máximo rendimiento posible de acuerdo con las capacidades de recursos y habilidades naturales de cada quien. Mi equipo fue conformado a personas que no pudieron integrarse a otro equipo, así que en pocas palabras somos desconocidos y no teníamos el tiempo para conocernos lo suficiente e identifica nuestras habilidades, así que terminamos trabajando con lo que cada uno quería aportar y nunca existió la motivación y orientación entre nosotros, porque si alguien no trabajaba se quedaba fuera de respectivo trabajo dado por nuestro profesor. El feedback es la acción de ofrecer información a una persona sobre un resultado y se da básicamente en evaluaciones, consejos e incluso comentarios y pretende aportar información para futuras mejoras. Personalmente como representante de este equipo intenté ofrecer consejos para mejorar la elaboración de los trabajos pero la mayoría del equipo no le importaba así que dejé de intentarlo para no seguir perdiendo el tiempo en algo que no iba a funcionar y que no me afectan absoluto de ahí afuera nadie más aplicó el feedback en los roles de equipo existen muchos papeles sobre estos así que los que se representan en mi equipo son los creativos cumplió el rol más mi compañero Cristian y yo porque éramos quienes buscábamos hacer los trabajos más dinámicos.
00:02:39 - El rol del investigador de recursos en parte fueron mis compañeros Christian, Fernando y en parte Mauricio.
00:02:47 - Ellos me ayudaban a complementar más la información de los trabajos.
00:02:53 - El rol de finalizador, quien revisa finalmente el trabajo que no tenga ningún error, lo tomaría yo, porque me gusta entregar trabajos mal hechos.
00:03:06 - Y con mis demás compañeros es muy difícil mencionar qué tipo de roles tomaron porque en su mayoría de tiempo estuvieron ausentes a la hora de elaborar trabajos.
