Episodio 1: MODELO ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACION

00:00:00 - El día de hoy en este podcast hablaremos sobre el modelo estructural de la administración.

00:00:11 - Para poder hablar de este tema en primera instancia, daremos a conocer qué es el estructuralismo.

00:00:20 - Este se basa en el estudio sociológico de las diferentes formas de organización social.

00:00:27 - Es decir, se origina con el fin de considerar una organización como una unidad social compleja.

00:00:37 - Sus principales características son los cuatro elementos primordiales que actúan como pilares.

00:00:44 - Como primero, tenemos la autoridad basada en la dirección y control de las conductas de los operadores con un fin en común para la organización.

00:00:55 - El segundo pilar sería la comunicación, que es un punto clave para un buen desarrollo y producción.

00:01:06 - El tercer pilar es el comportamiento, que estudia la organización desde la división del trabajo de roles y comportamientos de los operadores.

00:01:21 - Y el cuarto último pilar es la estructura de la formación, que consiste en estudiar las normas y políticas con las que trabaja una empresa.

00:01:37 - Una de las razones por las que surgió es la baja productividad a finales de los 50, y su objetivo fue estudiar los problemas de las organizaciones o empresas y sus causas.

00:01:54 - Con esto podemos decir que el concepto de la teoría se concentra en el estudio de las organizaciones, en su estructura interna y en la interacción con otras organizaciones. Es decir, es un método analítico y comparativo que estudia los elementos que integran un todo.

00:02:14 - Su preocupación básica es por la estructura, no por la función.

00:02:19 - Está orientado hacia el todo y hacia la relación de las partes para conformar el todo.