Episodio 1: CONOCENOS

00:00:00 - Hola, te hablaré de los roles de equipo en mi equipo. Mi equipo está conformado por cuatro mujeres y un hombre.

00:00:13 - Comenzaremos con el investigador de recursos, que es el que aporta entusiasmo, optimismo, comunicación, busquen de nuevas oportunidades y desarrollo de contactos, en este rol se identifica mucho mi compañera Jessica, ella es la que nos ha ayudado a conseguir eso, conseguir éxito en nuestros trabajos, tanto colaborativos como individuales ya que también en proyectos individual nos hemos ayudado. En cuanto a un segundo rol es el creativo, se caracteriza por ser una persona llena de ideas y que es capaz de aportar sugerencias y opiniones originales. En ese me identificó yo, su servidor

00:01:02 - Apamela. No sé, me gusta mucho el que los trabajos sean didácticos, el que los trabajos tengan presentación llamativa, demás. No sé, siento que es muy importante ahora en esta tipo de clases que es clases virtuales y hacer exposiciones llamativas llama mucho la atención. El cerebro tienen a ser altamente creativos y bueno solvetando los problemas de manera poco convencional. En este cerebro, siendo que bueno, todos nos identificamos ya que en algún momento hemos tomado las lendas de algún trabajo o hemos involucrado más a esta persona o algo de estilo, entonces los cinco somos parte del fútbol del cerebro. Evaluador proporciona una visión lógica, realiza juicios imparciales, es muy muy mi compañera fanny le gusta tener le gusta que tenga lógica nuestros trabajos que estén bien formados y demás el moldeador es energico nervioso se preocupa de que las cosas se hagan bien y demás, es mi compañera Melisa. Ella le preocupa mucho del que se hagan las cosas de ya en tiempo y forma, si se puede entregar un día antes, por ella mejor. En cuanto al trabajador del equipo, somos los cinco, somos muy comunicativos, si hay algún error o no nos gusta tal cosa en un trabajo pues lo cambiamos entre los cinco y bueno más bien llegamos a un acuerdo entre los cinco y perfecto en cuanto al implementador es la persona que se encarga de implementar las estrategias de convertir ideas de convertir ideas en acciones para un equipo mi compañera y es mi compañera y es y también ángel le gusta mucho encargarse en eso de que podemos hacer algo nuevo en cualquier trabajo o algo por el estilo y dinamizador de acabado corrige errores y asegura que no se no se pasen por altos detalles importantes, aquí somos más las niñas, tanto Diana como

00:03:54 - Jessica como a como esta Nelly y yo nos gusta tener como un cierto formato en nuestros proyectos, en nuestros trabajos y demás, o sea nos gusta mucho, bueno somos muy peticulosas en eso, en ese sentido. Ahora bien, el feedback es una retroalimentación, es como un tipo de comunicación donde se da a entender o transmite algo. El feedback en nuestro equipo ha sido muy muy característico de nuestro equipo ya que en el primer trabajo que se tenía que entregar no hubo comunicación y pues fue un problema porque el trabajo era muy importante para nuestra calificación entonces sin la comunicación no hubo un buen desempeño en el primer trabajo que se presentó entonces ya en el segundo tuvimos que hablar acerca de eso de que pues teníamos que hablar entre nosotros para llegar a un acuerdo bien y y entregar bien nuestros trabajos ahora el cuaching es un proceso que tiene como objetivo el máximo desarrollo profesional y personal lo hemos visto muy muy importante en los equipos entonces lo hemos aplicado en nuestro equipo y como lo hemos aplicado pues si alguien tener un problema, hablamos con él o preguntamos e incluso si ellos lo piden un consejo les damos, entre nosotros no es sólo un equipo se ha creado sino de que se creó una amistad entre los cinco se creó como un lazo en el cual existe la honestidad y la confianza que es muy importante la comunicación que es importante para tanto cuaching como para el feedback entonces es el cuaching y feedback está muy presentado en nuestro equipo y eso sería todo espero y les haya gustado mi forma de ver nuestro equipo