Episodio 3: Entrevistas y Selección

00:00:00 - Bienvenidos al capítulo dos de nuestro podcast. En este vamos a hablar un poco de cómo enfrentamos en una entrevista de manera correcta, hablando de nuestros fracasos, de nuestros éxitos y de cómo eso lo hemos convertido en competencias para nuestra vida profesional. Mi nombre es Valentina mejía. Hoy voy a hacer la anfitriona de esta sección sobre todo porque yo aún no voy a entrar en el mundo laboral todavía no voy a hacer prácticas y tampoco va a trabajar en cambio Laura sí va a entrar a prácticas estamos con Laura quiero ganar nuestra invitada y María Paula Suta que ya hizo prácticas. Entonces comencemos comenzar por preguntarles como todos en la vida hemos tenido pero acaso hemos tenido retos que nos han hecho enfrentarnos a ellos y que como hemos fracasado también hemos tenido éxito en estos retos y quiero saber ustedes qué han sacado de estos retos que puedan habernos convertido en una competencia que digan hoy yo me puedo presentar en una entrevista y decir esto fue lo que yo hice para enfrentarme en este momento de mi vida y que hoy puedo aplicar para este trabajo. Sí entonces es una pregunta demasiado difícil la verdad, porque digamos cuando me tocó hacer pues todas las actividades, yo sentía que, o sea, como que sí, en un momento difícil, pero no tan difícil eso que yo diga, puchano, fracacé, o sea, como yo como tal, en mi vida no he sentido aún que he fracasado en algún momento, o sea, sí he cometido errores, he tenido problemas con gente, pero así como fracasar, que yo y me sacó tales y tales competencias, no, pero si sentí que cuando hacía toda la actividad tuve ciertas competencias en común, que fueron como el desarrollo de personas, el pensamiento analítico, la proactividad y como que al final, o sea, cuando yo intentaba hacer nada, alícidas después de esas competencias y yo decían que sí son como, o sea, sí me describen técnicamente. Y entonces siento que estoy preparada para una entrevista para decir por qué soy una persona proactiva. Siento que también sabría por qué decir que tengo un mesamento analítico, que me gusta el desarrollo de las personas. Siempre me considera extremadamente líder en muchos aspectos y siento que lo he manejado como en diferentes situaciones de mi mi vida estudiantilo, de mi vida normal, o sea, de mi vida personal.

00:02:51 - Se siente que podría contar ciertas cosas, pero sí tengo que admitir que cuando hice este ejercicio, sí me costó mucho como pensar en las diferentes, como los diferentes ejemplos que el profesor nos presentaba, entonces, que cuál fue la decisión más difícil que he tomado en el último año, cuál ha sido tu mayor fracaso, cuando has convencido a alguien de realizar algo, así me costó bastante pensar en esos momentos, porque yo decía, ¿cuál ha sido mi mayor fracaso?

00:03:20 - O sea, ¿cuál considero yo que ha sido lo peor que yo he hecho?

00:03:26 - Y pues, claramente los puse, pero sentí que no estaba segura de si realmente era mi mayor fracaso.

00:03:33 - Siento que es una pregunta bastante difícil, pero siento que podría, en una entrevista, decirlo correctamente,

00:03:41 - O sea, como podría poner ciertos casos de la vida que me han enseñado y que he podido poner a prueba diferentes competencias mías.

00:03:49 - Y yo también siento que, pues, como dijo Laura, que yo en la vida no he fracasado como tal.

00:03:55 - O sea, si uno tiene retos y situación es difícil de afrontar, pero fracasas, fracasas yo no siento que haya sido, pues que sea una palabra que me escribe.

00:04:06 - Pero sí considero que en una situación difícil uno siempre está algo bueno y que uno siempre aprende de alguna manera, como dicen por ahí, de los errores que aprenden, ¿no?

00:04:16 - Entonces yo creo que cada cipollón de vivir te dejo una aprendizaje para después.

00:04:21 - Personalmente yo siento que una de las características que, que pronto me ha ayudado a sacar adelante pues de esas situaciones difíciles y que me di cuenta a través del ejercicio que hicimos fue que soy una persona como muy orientada, como los resultados y siento que es algo que se puede decir, que siempre pienso en un pensamiento muy analítico y que esas son características que en verdad yo siento que siempre he aplicado y que mirando los diferentes problemas que me han enfrentado, puedo ver qué están ahí y que no me había dado cuenta tanto. Sí claro, yo creo que sí definitivamente este fue uno de los ejercicios más complicados, yo creo que para todos, porque como ustedes dicen, creo que la palabra fracasar es como muy fuerte, es como algo que uno dice no sé si he fracasado en mi vida o a veces también pasa que uno siente que algunas cosas son fracasos y pues no necesariamente, pero si de todo eso se aprende y de pronto aunque uno no lo vea en el momento en el que está pasando es como esa mala situación o ese reto de pronto uno cree que no va a sacar nada de eso, finalmente sí lo hace, finalmente sí aprende y sí es algo que le aporta uno a su vida tanto personal como profesional, pues para más adelante.

00:05:40 - Pero bueno, ya como siguiendo con otro tema, hay otro ejercicio que me pareció muy interesante, como muy bonito incluso, que fue el de el ancla de la carrera.

00:05:52 - Entonces, yo quisiera saber a ustedes cuál ancla le salió

00:05:57 - Y si creen que se identifican con esa anclada.

00:06:00 - A mí personalmente me salió el anclado estilo de vida.

00:06:04 - Es un anclado que fue con su descripción y me está orientado.

00:06:09 - Pues a relacionar y tener un buen balance entre lo que es la vida profesional y la vida familiar o personal.

00:06:19 - Y esto es una característica que yo siempre he pensado que es más importante para mí. Entonces, estar yo me identifico muchísimo con esta amplia.

00:06:27 - Siempre para mí una de las cosas más básicas es la familia y poder pasar tiempo con ellos, tener los ratos de esparcimiento y no estar clavado como dicen día y noche, pues en un trabajo que al final, pues sí te va a dar plata y te va a dar con qué vivir, pero pues de pronto es uno de lo más importante para la vida.

a mí también salió que mi ángel es el estilo de vida pues no va a decir que me sorprendió porque siento que todas las otras ángeles era de pronto la que más se parecía a mí o sea como que sentía que había unas muy que yo ponía pues una calificación de seis o sea como siempre es extremadamente importante y hay diversos que esto era como nunca dio nada importante para mí, entonces como que en medio de todo sí esperaba el estilo de vida como pues mi ancla, diciendo que sí es muy importante, pero creo que como que lo dicen muy a mi vida actual, o sea como a lo que me importa ahora, yo claramente pues no tengo esposos, ni hijos, ni nada, pero sí siempre que sería lo que me gustaría hacer, o sea siento que el tema del estilo de vida, lo que más me gustaba era como el tema de la independencia, o sea como el poder manejar tu tiempo y poder manejarlo tanto en tu vida profesional como en tu vida personal.

00:07:55 - Entonces lo que decíamos como en mi primer capítulo del podcast que hablábamos del emprendimiento y que yo decía como pues que a mí me gustaría, o sea tener mi emprendimiento, poder manejar mi tiempo, mis cosas, pues para el tema laboral y ya luego como si quiero estar con mi familia, no importa qué día si yo quiero llegar a las 10 de la mañana a las 11 de la mañana a trabajar, poder tener como esa mañana para mí, o sea como como lo he visto tanto tiempo, mi papá lo digo especialmente por él, trabajando de sola a noche, todos los días de lunes a viernes, a veces los domingos también le toca trabajar pesado, digo como no es eso lo que yo quiero, quiero como un balance entre lo que yo haga, ya sea un emprendimiento, porque sé que muchas veces es una multinacional, pues uno no logra eso, o sea uno no logra tener como esa independencia o ese tiempo separado entre tu vida laboral y tu vida profesional. Perdón, tu vida laboral y tu vida personal, pero si digamos que será que en mi emprendimiento cuando ya las cosas vayan fluyendo, si poder tener como ese tiempo para mí, si llegó a tener hijos, o si llegó a estar como tener ese espacio personal, aparte de mi vida profesional, o sea no mezclarlos, no tener que sacrificar uno por el otro. Pues a mí, o sea por mi parte me salió el ancla de autonomía que también tiene que ver mucho con la independencia y que ahorita que escucho, pues las escucho a ustedes, creo que se relacionan bastante, solo que creo que en mi caso es como un poco más individual, creo que esa ancla de autonomía habla más como de tener ese espacio y ese tiempo de, o sea, como de independencia para uno mismo poder organizarse, poder organizar sus tiempos, sus horarios, etcétera, como de trabajo, que es algo que creo que a mí me identifica muchísimo, porque a mí no me gusta estar corriendo detrás de lo que me dicen las otras personas que tengo que hacer, sino que por lo contrario me gusta manejar mi tiempo de manera en la que yo pueda hacer las cosas bien a mi manera. Entonces creo que de todas formas también esto del estilo de vida de pronto también tiene mucho que ver con esa autonomía porque pues poder elegir tus horarios ya te ayuda también a poder relacionarte con lo que tú dices como a separar eso de tu vida profesional y tu vida personal. Entonces creo que sí que lo que como tú dices son anclas que de pronto están ahorita como muy a nuestra vida en este momento que estamos entre los 21 o 23 años y probablemente en un futuro pueda que se hagan clacar a mí o pueda que siga siendo igual pero ahorita pues bueno nada creo que fue un ejercicio como muy interesante como muy pues muy certero en nuestros casos y que pues que nada que siento que es un test que muchas personas deberían hacer para saber realmente como qué es lo que más les podría apasionar, qué es lo que más les podría como interesar a la hora de conseguir un trabajo y guiarlo como esa hangar. Pero pues como para terminar con ese tema y seguir con otro, ya entrando a las entrevistas, a lo que se viene por delante y es ¿ustedes creen que están listas para estas entrevistas de trabajo? Yo creo que o sea, sinceramente, no. O sea, primero siento que me cuesta mucho pensar bajo presión. O sea, yo tengo que haber planeado lo que hubo a decir, tengo que haber estudiado lo que voy a decir, porque al final del día no quiero decir ninguna burra. Entonces, con las diferentes entrevistas que yo y aquel profesor le decía, pues hay diferentes estudiantes, como que

00:11:47 - Si me dan como nervios, porque pues bueno, yo al día de hoy no, no he tenido ningún entrevista como tal, pues con otra persona, ni grupal, pero si me dan bastante nervios como tener que, o sea, como que voy a decir, o sea, primero que me van a preguntar, porque claramente puede ser que van a preguntar como lo básico, pero entonces como que muchas veces me da miedo como no decirlo de la manera correcta o que se vea demasiado planeado o no haberlo planeado y que me cojan por su empresa con la pregunta, entonces pues no sé, o sea como que siento que, o sea como que estoy tranquila porque al día de hoy no me tocaba ninguna entrevista. Sí, yo igual que Laura, yo yo ya pasó por varias entrevistas pues para mi proceso de práctica, pero yo siento que nunca está 100% preparado para una entrevista. Yo creo que lo mejor que no pueda hacer es intentar conocerse uno mismo y creo que estos ejercicios que hemos hecho a través del CNC ayudan mucho a eso, a saber lo que uno quiere, lo que uno sabe, lo lo que uno ha hecho y eso son generalmente el tipo de preguntas que a uno le hacen en una entrevista para la práctica o ya sea laboral. Digamos que yo creo que uno de los aspectos más importantes para presentar una entrevista es conocer, aparte de uno, la empresa y saber dónde va a trabajar, que les importa a ellos y para saber que uno tiene que resaltar esas características de uno.

creo que es algo que se aprendió durante la clase, siento que no nunca debe responder a una pregunta como seco, como decir si ya, sino de preguntar un poco más de contexto para que entiendan de dónde viene y mostrar quién eres tú. Sí, totalmente estoy de acuerdo con las dos, creo que es como muy importante prepararse, pero también entender que uno no es perfecto, o sea que por más que a pronto uno se prepare pues siempre va a tener como esos nervios porque es algo que finalmente por lo menos ahorita para nosotras es muy nuevo y que de pronto eventualmente uno va creciendo y va entendiendo cómo se llevan a cabo como estas entrevistas y eso y ya con más experiencia a pronto no es más seguro de uno mismo, pero en este momento creo que nos estamos enfrentando algo que es muy nuevo para nosotras y que nos ponen como mucha presión, pero que creo que finalmente es lo que dice María Paula, hay que ser como reales, hay que ser reales con lo que somos nosotras y salir a decir realmente quiénes somos en la entrevista y no mentiros, o sea no decir que tenemos unas cualidades que probablemente no tengamos, porque finalmente las personas se van a dar cuenta si sí tenemos esas competencias o no. Entonces creo que eso es lo más importante ir a una entrevista con la seguridad de ser uno mismo y de que si uno pertenece a ese trabajo que uno quiere y que uno está buscando finalmente lo conseguirá porque pues va a encajar muy probablemente con lo que esté pidiendo la empresa porque creo que lo importante es buscar un trabajo en una empresa en la que se vaya como con tus valores y como con tus creencias, como en general. Entonces creo que es un tema muy importante y como que causa mucho miedo, pero que todos tenemos que enfrentar en algún momento de nuestras vidas y que es muy importante. Pero siguiendo con otro tema, quisiera saber ustedes qué opinan sobre los assessment o sea si creen que es algo que es útil como tanto para ustedes como para las empresas como conocerlas y que creen que se debería hacer como en un assessment como de pronto para hacer la diferencia o como o sea si ustedes lo estuvieran presentando, ¿qué harían? Bueno, a mí antes para ser sincera yo creo que antes a mí los las cosas que no me parecían y les decía que para que no minuas de no hacer esto cuando voy a una entrevista. Ahorita entiendo un poco más y pienso que son bastante importantes en el proceso de selección porque al fin y al cabo pues para las empresas conocen uno cómo se va a, cómo se dice eso, cómo a desenvolver en una situación específica buscan ciertas características que pueden ver solo en esos casos y corredoran lo que ya ha dicho antes en una entrevista o en una prueba que la hayan hecho o cualquier cosa también al ser la mayoría por los que yo tenía grupales.

00:16:52 - Pues uno también ve cómo se puede desarrollar dentro de un grupo y trabajar en grupos que son unas habilidades que uno necesita más ahora.

que harían un assessment, creo que lo más importante es hacerse ver, sino para cara de los demás. O sea, dar su punto de vista sin nunca hacer grosero, ni ir directamente en contra de la de otra persona o de otro compañero. Yo que el también es súper importante en ese aspecto. Y conocer, pues también creo que como ya habíamos dicho, conocer a la empresa y saber que quiere demostrarse de esa manera, que también te ayuda a desenvolverte muy bien en una serie. Bueno pues yo por mi parte nunca tenía un assessment, o sea, como tal brutal, nunca lo he tenido, pero pues he recibido diferentes consejos para este tipo de cosas. Como decía María Pau, es muy importante que tú o sea que te hagas ver, sino obviamente hacer groseros y tampoco pasar por encima de ninguno de tus compañeros, pero sí demostrar que sabes quién eres y para que así aquellos prefiradores o la gente de la empresa diga, ok, mira, este chico resaltó, dijo cosas, o sea, chico, este chico resaltó, dijo cosas interesantes, dijo cosas inteligentes, dijo respondió a la pregunta, respondió al caso de la vida real o sea lo que sea que te estén preguntando, siento que es muy importante que uno sobresalga que no tenga la actitud de hacer la actividad, de hacer la correctamente, que te vaya pues obviamente bien y yo creo que también respetarlos el tiempo, cuando tienes que llegar a la prueba, o sea, si hay algún tiempo en específico, siento que es importante como cumplir.

00:18:54 - Previendo que algo que dijo Laura es muy importante es responder siempre a la pregunta, tanto en una entrevista, ser puntual, pero poder dar todas las preguntas en completo.

00:19:05 - Y totalmente, creo que todo lo que ustedes han mencionado ahorita es muy importante y como conocerlo y como tenerlo en cuenta en el momento en el que vas a presentar ese asesmento.

00:19:17 - Porque si he escuchado de casos de personas que precisamente no han sido contratadas por la manera en la que contestan, ya sea como con mucha prepotencia, tal vez como muy seguros de sí mismos, pero como ustedes decían como pasando por encima de las otras personas que es un error que una empresa no va a querer que se cometa a la hora de trabajar de pronto como por el ambiente laboral etcétera y por otro lado también aquellos que contestan ya demasiado puntual como muy poco y creo que eso es algo que tampoco se quiere sino que se quiere que esa persona es como que sea capaz de responder con amplitud precisamente como ustedes dicen pero también como con exactitud sin necesidad de extenderse ni de tomar como un tiempo de más sino ser como capaces de responder concretamente y como suficiente. Pues nada y pues creo que eso sería como todos los temas que se tocarían en este nuestro segundo capítulo, un capítulo en el que creo que todas estamos como muy de acuerdo con varias cosas en el que creo que dimos consejos a las personas que nos estén escuchando como para poder presentarse en el momento en el que deben tener una entrevista y pues nada, creo que eso es todo por hoy. Muchas gracias por escuchar este capítulo y nos vemos en el segundo, en el siguiente, nuestro tercer capítulo, en el que hablaremos un poco de la vida profesional, de un libro en el que creo que todos deberíamos leer que se llama el mapa de tu talento de Arancha Ruiz y básicamente lo que vamos a esperar de nuestras prácticas o de nuestros futuros trabajos. Gracias.