Episodio : Papel de un líder en el mundo

00:00:00 - Buenas tardes a todas, espero que se encuentren bien, yo soy Gabriel Latinoco y hoy les vengo a hablar sobre el papel de un líder en la sociedad. Primero les voy a hablar sobre un líder o un directivo. El papel de un líder o de un directivo de una compañía de una empresa no se limita sólo a administrar y dirigir las funciones que están directamente relacionadas con el negocio sino que también se extiende a la parte de convertirse en un empleado ejemplar y de crear equipos de trabajo comprometidos motivados que se sientan valorados y que cuente con las condiciones para aportar su mayor potencial a la empresa. Un estudio descubrió que las empresas no no responsabilizaban o no responsabilizan a sus directivos de la motivación de los empleados y del compromiso que estos tienen con su trabajo.

00:01:01 - Los autores de la investigación afirman que en un mundo que presentan cada vez más fredos las organizaciones no se pueden permitir el lujo de no preocuparse ni de no establecer estrategias formales para la formación de líderes capaces de motivar a sus equipos ya que esto influye directamente en los resultados de la empresa de acuerdo con los resultados de la investigación uno de cada tres líderes o directivos no ser responsabilizados de los niveles de compromiso de los empleados dentro de sus organizaciones lo cual es una cifra bastante alta, teniendo en cuenta lo que se espera de un líder dentro de un equipo de trabajo. El tema no debe abordarse solo desde el punto de vista de lo que deben o no deben hacer los líderes y directivos de las compañías, sino también desde las repercusiones positivas y negativas que puede desencadenar esta responsabilidad específica para asegurarse de que los resultados de cada equipo de trabajo y de la compañía en general sean los mejores posibles.

00:02:19 - Ahora, yendo al grano o al punto, ¿qué debería hacer un líder en la sociedad, mandar, gestionar o administrar. Según lo dicho anteriormente, un líder tiene que darle emoción, fuerza a sus trabajadores, a sus demás compañeros para que así pueda haber un trabajo en GIP. En este caso sería administrar. Cuando una persona manda en un grupo de trabajo, un líder manda, no se estaría haciendo un trabajo en equipo, porque el trabajo en equipo es que trabajen todos juntos, cada persona colabore, pero si solamente está mandando para que los demás hagan, no se estaría haciendo ese punto. Y pues en este caso nos damos cuenta las funciones reales y esenciales que tienen que hacer un líder en la sociedad, que son ayudar a las personas, ayudar a sus compañeros y tener un buen trabajo en equipo en comunidad. Muchas gracias, espero que tengan un buen día.

00:03:47 - Gracias por escuchar.