Episode 1: APRENDE A RECONOCER EL ACOSO LABORAL

00:00:00 - Cordeal Saludo para todos los colaboradores de G&G Construcciones y Acabados, el día de hoy lunes 21 de junio les presentamos un tema muy interesante como lo es el acoso laboral y sin más preámbulos escuchemos este importante informe.

00:00:15 - En la empresa G&G Construcciones y Acabados, SAS, estamos comprometidos con nuestros colaboradores para generar ambientes de confianza en los cuales ellos nos comuniquen todas sus inquietudes frente al tema de acoso laboral.

00:00:28 - Para ello, hemos elaborado una serie de tips que nos permiten prevenir, identificar y en caso de presentarse dicha situación, también de enfrentar el acoso laboral.

00:00:38 - Entre ellos tenemos, implementar programas de integración para los nuevos colaboradores, la organización de jornadas informativas sobre el tema de acoso laboral, la facilidad de denunciante de las personas interesadas y que pueden contribuir con la solución del problema, la comunicación acertiva en el caso de identificar posibles situaciones de acoso laboral, la creación y seguimiento de un excelente clima laboral, los planes diseñados para la intervención en un posible caso de acoso laboral, la evaluación de desempeño de trabajadores y jefes, así como la divulgación y seguimiento de los valores corporativos,

00:01:19 - Y como de la normatividad que se rige en la compañía, de igual manera, las consecuencias y o sanciones ante el incumplimiento de las mismas.

00:01:29 - Manejamos un boletín informativo, el cual tiene una edición mensual, en ella se tratan entre otros el tema de acoso laboral y se exponen los diferentes tipos de acoso, se dan a conocer casos reales para que todos nuestros colaboradores aprendan a reconocer y diferenciar el acoso laboral.

00:01:47 - Todo esto teniendo en cuenta que con la aparición de la Ley 10-10 de 2006 se reconoce claramente la existencia del acoso laboral como parte de los riesgos psicosociales con lo cual se busca definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión afectando directamente la condición psicosocial del trabajador y su entorno familiar, organizacional y social.

00:02:10 - Con la información que vamos suministrando a nuestros colaboradores podemos sensibilizarlos tanto a ellos como a nosotros como empresa para ir generando contextos cada vez más favorables para el desarrollo de la misión de la compañía e impactar así la seguridad y salud en el trabajo de todos los colaboradores.

00:02:28 - Se le agradece a la empresa y a los colaboradores la participación activa en todos los procesos y procedimientos enfocados en el área de talento humano.

00:02:37 - Muchas gracias.

00:02:38 - Este informe fue realizado por Julien Eriet Gómez,

00:02:42 - Lina Sánchez, Evelyn Murillo y quien les habla, Maricela Arias.

00:02:47 - Felicidades.